本报关于“黑职介”问题的追踪报道，引起各级劳动部门的高度重视。近日，记者调查发现，就业市场中又有“黑手”伸向大学生，恣意违反《劳动法》，钻法律空子，发明所谓“29天无偿实习”制度；更有甚者，设局假招聘，骗取各种费用。10多位大学生向本报反映的“KTV招聘欺诈”事件，就是其中一典型案例。
4月2日，本报电子信箱收到一封求助信，多位应届大学毕业生反映求职中遭。“我们每人被骗走了350元以上，并被公司授意向经理交红包。希望得到媒体帮助，将被骗钱财追回。”
在信中，来自南开大学高自考、天津城建学院、天津农学院的多名学子反映：“从3月27日起，我们注意到在包括智联网、职友集网、我搜网等招聘网站和天津火车站附近都出现了这样一条招聘信息，某俱乐部自称是一家专业从事酒店服务的集团公司，目前在天津设有多个分公司，是一家集KTV、BAR、DISCO、NIGHT、CLUB等于一身的新概念大型综合酒吧。现在就礼仪、迎宾、领舞、模特、经理助理、旅游助理、文员等10多个职位进行招聘。”
女学生胡某3月29日和同学一起来到这家位于广东路附近的俱乐部，应聘经理助理。“很奇怪，接待的于小姐当即就决定录用我们了，并说每月2500元工资，之后要求我们每人交300元服装费。我同学当时便交了，我想了一天后也把钱交了。交钱之后，一个女工作人员进来给我们讲娱乐业的潜规则，每个新员工都要给经理‘意思意思’，说我们是学生，可以一起包个666或999元的红包给经理。见我们没理会，她便写了一个地址让我们去培训3至7天，地址是和平区大沽路附近的一家KTV。到了那里，一位姓肖的经理张嘴就要我们交50元办工作证，犹豫之后，我们将钱交齐。
这两次交钱都没有开具任何证明，我们感觉可能上了‘贼船’。4月1日下午1点，我们又赶到公司，经理要我们去一个包间里等候培训，谁知一等等到晚上6点下班，却什么培训也没有。找经理理论，却被挡在门外。问为什么不开票，他们只说‘不用开票’，别的一概不答。在包间等候期间，陆续进来很多和我们一样的受骗者，有的甚至被扣押了手机，还有干了几天被勒索钱财不成不让工作的。一些受骗学生提出辞职要求退还服装费300元也被拒绝……通过法律咨询，我们了解到，收取服装费和工作证费用违反了新《劳动法》，但手头的主要物证只有他们发的工作证，我们实在不知道该怎么办……”
记者接反映后与市劳动监察总队取得联系，引起高度重视。“这是一个新动向，应高度警惕。尽管按照新的《劳动法》和《劳动合同法》，应届大学生在签订劳动合同之前，不属于劳动者范畴，依法维权存在非常大的难度。但是，谁都知道大学生就业是大事，这个市场需要呵护和净化，我们立即会同河西、和平劳动监察科一同进行调查。”有关负责人当即表示。
和平的调查，在本报收到“求助信”之前即已开始。“之前已接到2个电话投诉，我们初步调查结果显示，这看上去更像是由7家娱乐场所共同设计的一个骗局。这7家娱乐场所，有的叫KTV，有的叫商务会馆，有的叫宾馆，其本质都是一样的。在和平有3家，包括投诉人所述大沽路附近的一家，另2家分别在河北路和甘肃路附近，2家在河西，包括投诉人所述的俱乐部，还有2家在河东天津站后广场和六纬路附近。这7家娱乐场所的经营者都来自东北，彼此间有说不清道不明的关系，存在‘互相介绍应聘者、共同牟利’的可能。根据我们多次调查，位于和平的3家因为城市道路改造等因素，生意十分清淡，按常理说不存在大规模招聘的可能。之所以说‘像是’一个骗局，因为我们是执法部门，投诉人手中没有足够证据，现在我们调查获取的信息也无法证实这一定是行骗。”和平劳动监察科科长周炯说。
令执法者“进退两难”的是，调查中3家KTV均否认有收钱欺诈一事，现有证据不足。“按法律，这种情况属于《民法》范畴，换言之，学生可以到法院直接起诉KTV，但这对应届大学生而言，有点难以成行。即使是打官司，他们现在手头的证据也是极度缺乏，所以我们不想放弃，我们还在努力……案与非案，如何立案，都是难题，或许可以求助于门。”
记者随后来到公安和平分局。和平经侦支队一位负责人听完情况并查看现有证据后表示：“没有签订合同的情况下，经侦肯定是无法立案受理。司法解释3人为众，最好的办法是，由3位以上有相同经历的大学生共同到派出所报案，共同举证，口头指认其涉嫌利用招聘进行。如果能立案侦查，我们肯定全力协助，即使招聘方耍手段突然撤离，也要一追到底。”
“这几家娱乐场所一直在我们的视线之内。治安问题我们要管好，也要严防有人继续陷入迷局。不说别的，投诉人所指大沽路附近的那家KTV，前不久刚曝出员工假借招聘，以‘试活’为名侮辱应聘者的丑剧。希望前去应聘的大学生提高警惕。”和平分局相关部门负责人说。
投诉所指位于河西广东路的俱乐部，经调查终于取得突破。该俱乐部负责人在多人证词面前，承认收取了工服押金，属于违反劳动法的行为。“我们同样存在执法权等问题，调查取证的过程很艰难。4月27日，3名投诉学生拿到了先期交付的押金。该俱乐部负责人还做出书面保证，不再违法收费，如果再有投诉者，他们同样会予以退还。”河西劳动监察科科长秘林说。
至此，劳动部门全力追查的“KTV联合招聘”迷局，有了阶段性战果——不管“欺诈”与否，几家娱乐场所目前已停止了“联合招聘”，“金盆洗手”了。
“大学生的就业面在加宽，以前服务业是很少涉足的。一般人在娱乐场所通过张贴小广告等模式进行招聘时，都会有基本的判断，并有自己的立场。涉世不深的大学生看到一些网上用人信息或貌似正规的招聘模式，往往放松警惕，这个案例给我们敲响了警钟。作为劳动执法部门，服务大学生就业义不容辞。我们首先要提醒学生应对各种招聘时保持警惕，一般工作前不会交纳任何费用，即使交费，也应该有盖有公章的正规票据为证。比如此案，学生手上有的只是个人签名的白条，从法律上说这很大程度上应归《民法》范畴，即个人起诉。那样，维权会变得更艰难。”追踪此案的劳动监察部门多位负责人这样表示。
记者另外获悉，河西劳动监察部门一直将净化大学生就业市场作为首要任务之一，前不久连续破获两起案件。“都是刚工作不久的大学生。单位其实效益都没问题，就是想浑水摸鱼，一个欠8000多元工资死活不给，一个在女学生怀孕的情况下将对方开除，最后都做出了应有的赔偿。这种居心叵测的‘黑手’同样值得我们警惕。”秘林介绍说。
此外，一些表面上看起来没有任何问题的公司，尤其是服务业、娱乐业，都在千方百计招纳实习生，然后无偿使用29天后将对方开除，或者干脆“卷包烩”。目前，劳动部门和门都已介入调查。